春季依始，万象更新。在已经过去的2022年，面对国内疫情肆虐带来的多方面巨大压力，全员秉承行稳致远、锐意进取的主题思想，团结奋战攻坚克难创造了前所未有的佳绩。
东方诚建设集团2023年度管理工作会议于2月6日至7日在天津静海召开，会上董事长重申了企业文化宣贯的重要性，梳理了取得的成绩及存在的不足,并剖析原因提出下一步工作措施。副总裁张义祥发表了公司年度经营报告。各团队总经理总结去年工作的基本情况，明确今年的经营目标、盈利模式、经营策略等。各团队明确各个主管的主要责任和工作流程，接受总公司与其他团队经理的工作咨询。
会上董事长多跃刚重申了企业文化中的品牌愿景、品牌使命、品牌核心价值观、品牌精神、品牌个性和品牌口号。主要业绩是大邱庄建设投产并试生产成功。在公司资质、车间设备、公司产品、重要客户等方面实现了“四大升级”，勾勒出东方诚新图景赋能高质量发展。新公司特级资质到位，投入升级了同行业中领先的钢结构智能组焊涂装生产线、钢结构空间网格生产线、复合板全自动连续履带生产线、冷库板生产线、大功率激光切割机等多条生产线设备。客户方面中字头央企总包企业增加，新能源物流头部企业增加。
副总裁张义祥提出集团工作重点：一、加强团队建设，引进专业人才，培养提升现有团队力量。二、依托新厂区实力，提升企业影响力。三、安全生产，确保质量，提升企业形象。四、加强工程项目管理，打造精品工程。五、发挥资质优势，多元化发展。六、强化服务意识，提高服务质量。
会上强调了东方诚员工管理规定：
1、不得自营或与他人经营与公司同类的业务，损害公司利益。
2、不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人。
3、不得以公司资产为任何单位和个人提供担保。
4、不得泄露公司生产、经营、财务、新产品研发等企业秘密。
5、不得利用工作之便索贿、收贿或者谋求其他非法利益与报酬。
6、不得违反公司有关管理规定、操作规程等致使公司造成重大损失。
7、不得于社会非法组织或涉黄、赌、毒、打、砸、抢等人为伍，不得违反国家相关法律法规规定。
8、不得利用内幕信息从事内幕交易。
9、不得编造虚假的经营和财务数据。
10、不得聘用亲属任职公司相关管理岗位。
2023年是经济恢复期、行业整合期，随着疫情的全面放开市场回暖活力渐显，同时也面临着新的挑战。“铸造金牌品质、缔造金品工程”体现了我们的企业目标和责任，是东方诚发展之本；“助力行业进步”是东方诚的社会责任与义务，也是实现我们价值的重要体现。激情兑现承诺，鼎力共赴成功。用辛勤汗水挥洒出了澎湃激情，为事业的成功积聚了巨大的能量。团结凝聚员工，与客户、政府、合作伙伴、社会各方一道，团结进取、精诚合作，共赴成功。
